每年35日的“学雷锋纪念日”,都会掀起一股“学雷锋”的热潮。我们知道,雷锋精神突出表现为五种精神:全心全意为人民服务的奉献精神;爱国主义精神;勤俭节约、艰苦奋斗的精神;刻苦学习和钻研理论的钉子精神;忠于职守的“螺丝钉”精神。为此,我们应积极探索将雷锋精神注入到企业文化的建设中去。

一个成熟的企业文化,离不开雷锋精神的指导和升华。围绕“用雷锋精神做强企业”的理念,把雷锋精神融入到企业的发展。对于企业来说,以雷锋精神规范员工行为,丰富企业的制度文化。在企业的文化建设过程中,我们除了要培养员工遵章守纪,按章办事的行为习惯,还可以积极导入雷锋精神引导员工对于公司员工来说,立足本职,团结协作,争创一流成绩,尽心尽责尽力——这不仅是市场经济赋予雷锋“螺丝钉”精神的时代意蕴,也是现代企业要求员工必需的职业素养。

    企业精神文化是企业文化的核心,是企业发展的推动力,成功的企业精神文化能对员工产生激励作用。雷锋精神作为一种积极向上的文化力量,完全可以塑造成为企业精神文化的重要内容。